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公务员岗位就是指的党政机关，而党政机关又包括党委机关和政府部门。再加上扩大回来的人大、政协机关，群团机关，法院、检察院，还有垂直管理的税务局、生态环境局等，都是公务员单位。事业单位主要包括从事教育、科研、文化、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、技术推广与实验、公用设施管理等活动的社会服务组织。
事业单位：
事业单位编制其实就是在我们日常的生活中为国家可以创造各种福利的单位，比如我们生活中的科研教育单位，福利单位以及我们的水电，环境以及其他的事业单位。这些都是为了让国家发展的更加的美好所创立的事业单位。事业单位所产生的经费都是由国家来拨款的，事业单位不属于政府机构，但有时会代政府履行一定的职责。
综上所述，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十一条
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第八十二条
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
事业编制有哪些单位如下：
1、一般的机关事业单位，其中包括出版社、环卫、市政、图书馆、报社农技站等。
2、教育类事业单位，公办的幼儿园、高校和大学等都属于教育类事业单位，公办学校的老师都是有教师编的，私立的机构和学校不属于教育类事业单位。
3、医疗卫生类事业单位，公办的医院都属于医疗卫生类事业单位，医生有事业编。
4、科研机构事业单位，常见的是研究院，大多数科研机构都改为企业了。
事业单位的待遇和福利都很不错，且晋升的空间大，只要在职责范围内做好自己的工作，晋升的几率很大，同时，事业单位比起企业单位来说更具有稳定性，工资固定，收入稳定，工作时间固定，逢年过节还有各种各样的福利下发。事业单位是具有公益性质的，也因此事业单位的竞争压力要比企业单位弱的多。可见选择事业单位是一个很不错的选择。
事业编制的岗位等级
1、管理岗位
管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
2、技术岗位
专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
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